Ansatte

Etter flere år i velvære bransjen både som frisør, gründer på leverandørsiden og en bakgrunn som Country Manager, produktsjef for flere produktserier, samt lang erfaring innen salg, markedsføring og konseptutvikling så jeg en bransje hvor det er muligheter for nye måter å tenke på. Bransjen jeg kommer fra er spennende! Det jeg liker best ved bransjen er menneskene! Kreativiteten, inspirasjonen og lekenheten i å tenke nytt. Dette gjorde meg interessert i motivasjon og se saker i nye perspektiv. 
En frisør jobber nære mange mennesker og blir derfor en ganske god menneskekjenner. Som frisør interesserte jeg meg mest for å bygge relasjoner, samt selve salget og grunder tankesettet. Jeg startet derfor bare etter noen få år som frisør i et reklamebyrå. Dette var springbrettet mitt inn i andre roller og utdannelsen jeg også tok som markedsøkonom, samt oppstart av egen bedrift. 
 

Uansett tittel eller oppgave jeg har hatt har det alltid interessert meg hvordan bedriften som helhet går. Hva kan forandres, hvilke nye aktiviteter kan gjøres? Hva kan snus helt rundt og gjøres nesten helt bakvendt? Jeg har derfor likt godt å samarbeid med lederen i bedriften. Sett deres perspektiv, kjent på deres frustrasjon og ansvaret de bærer. Jeg ville hjelpe! 
Nå som jeg har satt mine styrker mer i system og sett også godt på mine svakheter. Hvor jeg kan behøve hjelp. Ser jeg at det å sette sammen team hvor "styrkene får skinne" og hjelpen kommer inn der du selv sliter. Den er rett og slett magisk! Har du tenkt over hvor ofte du selv eller andre ikke får vist hvem du/de virkelig er i et team?

Jeg interesserer meg virkelig for dette og derfor jobber jeg som motivasjons rådgiver.
Jeg har en evne til å raskt se det store bilde i et helikopter perspektiv, dra frem dine styrker og visjoner. 

Jeg ser strategier og har en evne til å tenke proaktivt og bygge langsiktige løsninger sammen med deg. 
 

Når jeg jobber med å se helheten i bedriften og videre ser deg og hver enkelt ansatt. Hjelper jeg også til å forstå verdien av hver enkelt ansatt og deg som leder. Dette vil jeg tydeliggjøre for deg som leder og de enkelte involvert.
Når vi sammen ser dette og lager strategier hvor alle kommer frem og viser sine styrker, forstår sitt "hvorfor" og hva de tilbyr. Gir dette en unik mulighet for økt medarbeider tilfredshet og omsetting. 

Mange bedrifter driver mye "brannslukking" derfor er tiden til å "se ansatte" ikke alltid tilstede.
Ønsker bedriften din å investere i trivsel, motivasjon og måloppnåelse som er indre motivert?

Da er en motivasjons rådgiver noe for deg!

 

Kontakt meg gjerne for en uforpliktende prat!